校委〔2018〕07号邵武一中关于党委落实党风廉政建设主体责任清单

校委〔2018〕07号                 签发人：郭胜光          

邵武一中关于党委落实党风廉政建设主体

责任清单

一、学校领导班子的集体责任

(一)加强统一领导

　　1.坚持“两手抓”。将党风廉政建设与教育改革发展工作紧密结合，同部署、同检查、同考核。

　　2.明确目标任务。及时学习党风廉政建设新要求，研究制定工作计划、目标任务、具体举措。每年初制定《党风廉政建设和反腐败工作分工责任制的通知》。

　　3.定期分析研判。每年至少2次分析研究党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务。

　　4.落实配套制度。严格执行党风廉政建设专题报告、述责述廉、通报、检查考核等制度。

　　(二)贯彻执行民主集中制

　　5. 科学民主决策。严格执行“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用）事项集体决策制度，健全完善领导班子议事规则和决策程序，实行审议决策重大问题票决和一把手末位发言制度，防止个人专断，提高决策的科学化、民主化水平。

　　(三)选好用好干部

　　6.严格干部选拔任用工作纪律。认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格干部选拔条件、程序和纪律，严格执行干部工作政策，坚持选拔任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。

　　7.强化选人用人监督。健全干部选拔工作监督机制和责任追究机制，提高干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定等工作透明度，防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。

　　(四)推进制度建设

　　8.完善规章制度。健全预防腐败、防控廉政风险、防止利益冲突、领导干部报告个人有关事项、任职回避、重大案件剖析等方面的规章制度。

　　9.推进权力公开。科学配置科室权力和职能，推行权力清单制度，编制权力清单目录，依法公开权力运行流程，推动权力公开透明运行。

　　10.强化权力制约。改进对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，加强领导班子内部监督，形成科学有效的权力制约和监督机制。认真落实福建省《关于党政机关领导班子主要负责人不直接分管人财物等工作的暂行规定》。

　　(五)推进作风建设常态化、长效化

　　11.严守作风纪律。认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行福建省党员干部政治纪律“八严禁”、作风纪律“十二不准”及南平市“十个严禁”规定。严格落实关于厉行节约、职务消费、办公和生活用房有关要求，坚决纠正以权谋私行为。

　　12.改进工作作风。改进会风文风，精简会议文件，严格按规定组织和参加会议。改进财务管理、审计、政绩考核等工作。

　　13.密切联系群众。改进党员干部联系服务学生家长和教职员工的方式方法，加强电话联系服务家长、及时研究解决家长和教师反映强烈的突出问题和服务家长服务教师“最后一公里”的问题。

　　(六)加强宣传教育

　　14.构建“大宣教”格局。将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入每年本校宣传思想工作、校长教育培训工作重点内容。

　　15.丰富教育形式和内容。以专题讲座、辅导报告、交流研讨等多种形式开展党员干部理想信念教育和党纪国法教育，强化勤廉典型教育和案例警示教育。每年开展专题教育活动不少于2次。

　　16. 完善廉政党课制度。班子成员每年讲廉政党课不少于1次。

　　17.推进廉政文化建设。将廉洁文化进校园活动推向深入，营造校园清正廉洁氛围。

　　(七)主动接受监督

　　18.主动接受党内监督。认真贯彻落实党内监督条例，严格执行领导干部报告个人有关事项、民主生活会等制度。主动接受巡视监督，认真落实巡视组反馈的意见，对存在的问题及时整改到位。

　　19.主动接受群众、社会舆论等其他监督。

　　二、学校校长、书记的责任

　　(一)切实履行党风廉政建设第一责任人的责任

　　1. 做到“四个亲自”。对学校和支部履行主体责任负总责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　2. 带头推进工作。及时传达、研究、部署、落实党风廉政建设工作，每年主持会议研究党风廉政建设不少于2次，带头讲廉政党课不少于1次。

　　(二)督促班子其他成员履行“一岗双责”

　　3. 及时组织学习。及时组织班子成员学习中央、市委和区委关于党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话精神，督促班子成员了解、掌握、落实各级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署。

　　4. 督促严格履责。每半年听取1次班子成员履行“一岗双责”情况的报告，注重加强日常的监督检查，督促班子成员抓好分管领域的党风廉政建设和反腐败工作。

　　5. 掌握思想动态。每年与班子成员开展个别谈话不少于2次，及时了解掌握思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的情况，加强监督、管理和教育。

　　6. 纠正不良风气。通过召开民主生活会、集体谈话等形式，对领导班子中存在的不良风气和倾向，及时开展严肃的批评和自我批评。对班子成员中有苗头性、倾向性问题的，及时提醒和教育;对存在严重问题的，及时向上级党委、纪检组报告。

　　(三)严把干部选拔任用关

　　7. 严把干部选任关。坚持加强党的领导和充分发扬民主相结合，增强组织人事纪律观念，坚持干部选拔任用条件，严格干部选任程序，规范行使选人用人权，把好选人用人导向关、程序关和廉洁关。

　　8. 严防违规选人用人。严禁临时动议研究干部任免、突击提拔调整干部、指定提拔调整人选等违规行为，严防程序倒置、空转，坚决抵制跑官要官、封官许愿、说情拉票、“跑风漏气”等行为。

　　(四)充分发挥表率作用

　　9. 带头执行纪律。严格执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律，带头讲政治、抓学习、转作风，带头贯彻民主集中制、带头依法办事、带头廉洁自律。带头执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格执行公务用车、办公和生活用房有关标准。带头执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，如实报告个人和家庭重大事项。

　　10. 管好“身边人”。加强对亲属和身边工作人员的管理和教育，自觉净化“生活圈”“工作圈”和“社交圈”。

　　三、班子其他成员的责任

　　(一)认真履行“一岗双责”

　　1. 坚持“一岗双责”。将党风廉政建设与分管业务工作同布置、同检查、同考核。

　　2. 落实责任分工。认真抓好每年《邵武一中党风廉政建设和反腐败分工责任制》的专项任务，严格审核专项工作实施方案和总结，强化对专项工作开展情况的指导和督促。

　　3. 组织开展学习。组织党员干部认真学习党中央、中央纪委、省委、省纪委、南平市委、市纪委及邵武市委、市纪委有关党风廉政建设方面工作部署和决策要求，抓好工作落实。

　　(二)加强对分管科室党风廉政建设工作的监督检查

　　4. 加强督促检查。通过实地调研、重点抽查、听取汇报等方式，对分管科室党员干部廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责、落实党风廉政建设制度及“两个责任”的情况进行督促检查。

　　5. 严格日常监管。每年至少2次对分管科室成员、年段负责人进行约谈，严格日常教育管理，对有苗头性、倾向性问题的及时提醒和批评。

　　(三)严格执行廉洁从政和改进作风各项规定

　　6. 严格执行纪律。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，自觉接受组织和群众监督，做到严于律己、清正廉洁。

7. 管好“身边人”。加强对亲属和身边工作人员的日常监管教育。

邵武一中关于纪委落实

党风廉政建设监督责任清单

　（一）抓好日常工作

1.根据上级决策部署，加强调查研究，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作建议。

　  2.协助党委制定党风廉政建设年度工作计划和任务分解意见，并组织签订党风廉政建设责任书，加强日常督查和年终考核，强化考核结果运用。

　　3.协助党委对党员干部分层分类加强党纪教育, 加强对下级党组织及其班子成员履行主体责任情况的监督检查，对违反规定的行为进行责任追究。

　　4.定期向党委汇报履行监督责任工作情况，每年不少于2次。

5.进一步清理、修订、完善党风廉政建设制度，提高制度执行力。

（二）维护党的纪律

　　6.把严明政治纪律放在首位，加强对重大决策部署执行情况的监督检查，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止，“上有政策、下有对策”等违反政治纪律的行为。

　　7.严明党的组织纪律，坚决纠正和严肃查处拒不执行或擅自改变党委织作出的决定、影响党委织的团结统一、个人或少数人决定重大事项、不严格执行请示报告制度等问题，克服组织涣散、纪律松弛现象。

　　8.严肃群众工作纪律，坚决查处与民争利、侵犯群众合法权益、吃拿卡要等突出问题。

　　9.严格执行财经工作纪律，加大对违反“三公”管理制度、滥发津补贴等违反财经纪律行为的检查和查处力度。

　　10.坚持严格执行各项纪律，不搞下不为例，不搞有错不纠，不搞初犯不查，不搞法不责众，不搞众错轻处，一把尺子量到底，违纪追究查到底。

（三）深化作风建设和源头治理

11.持之以恒推进中央八项规定精神、省、市委“十项”规定要求的要求的贯彻落实，围绕关键领域、重点环节、重要时间节点，每季度开展明察暗访不少于一次，从严查处违纪违规行为，点名道姓通报曝光典型案例。

　　12.组织开展反腐倡廉、作风建设民意调查，针对“四风”方面存在的突出问题，深入开展专项治理，提高群众满意度。

　　13.加强惩治和预防腐败体系建设，完善局系统各级领导班子、各个工作岗位、各项重点工作腐败风险防控机制，分类查找风险点，制订防控措施。

　　14.加强对行政审批的规范管理，督促优化电子政务平台，确保权力规范运行。

　　15.修订完善并建立作风建设配套制度，加强制度执行情况的监督检查，建立作风建设长效机制。

（四）加大信访件、交办件和自办案件的查处力度

16.坚持在市纪委、局纪检组指导下依纪依法、安全文明办案，规范办案程序，提高办案水平。严格按照有关要求处置反映领导干部问题的线索，定期向党委和纪检组报告线索处置和案件查办情况。

　　17.建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制，试行在纪检组领导下的协作办案办法，积极整合力量，以零容忍的态度惩治腐败。坚持快查快结，提高查处率。

　　18.建立领导干部定期接访制度，畅通信访举报渠道，健全信访件、交办件查处机制，认真调查处理举报和投诉的问题。

　　19.实行“一案双查”，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关领导责任。

　　20.加大对典型案件的剖析通报力度，加强警示教育，针对案发原因督促有关单位完善制度、堵塞漏洞，发挥查案治本功能。

　　21.坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性问题及时提醒谈话，防止小问题演变成大问题。

（五）加强党内监督

22.督促落实 “四个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策等监督制度，并实行向同级党委成员提醒告知制度。

　　23.坚持“守规矩、正风气、树导向”原则，加强对干部选拔任用工作的监督，共同营造良好的政治生态。

　　24.及时反馈拟提拔重用干部廉政状况，督促落实好领导干部报告个人有关事项等制度的执行情况。

　　督促下级纪检监察机构履行监督责任 25.督促各支部配备好兼职纪检监察员，为纪检监察工作提供有效保障。

　　26.加强对本级各单位执纪监督问责情况的检查、指导、督办、考核，及时纠正发现的问题，切实提升履行监督责任的工作成效。

（六）加强纪检监察干部教育监督管理

27.带头贯彻中央八项规定精神、省市委“十项”规定要求，带头纠正“四风”问题，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。

　　28.加强纪检监察机构内控机制建设，完善内部监督制约制度，增强纪检监察机构公信力和工作透明度。自觉接受党委织、上级部门、人民群众和新闻舆论等方面的监督，严肃查处纪检监察干部违纪违法案件。

　　29.加强对纪检监察干部的教育培训，提高履职能力和水平。

                              中共邵武一中委员会

                                 2018年9月1日